بانک توسعه تعاون بانک ملی
روزنامه نوآوران - 1403/02/12
شماره 2460 - تاریخ 1403/02/12
آخرین اخبار
شناسایی و پلمپ۲ خانه پلاک قرمز در ناحیه۱ منطقه۶
اجرای طرح ضربتی پاکسازی و جمع‌آوری بساط گستران محور هفت تیر
زمین پاک ، شهروند مسئول
اجرای طرح کوچه به کوچه در معابر ناحیه۷
مناسب سازی و بهسازی ۹۶ نقطه از معابر جهت معلولین و سالمندان در منطقه ۲۱
بررسی فعالیت های سال ۱۴۰۲ شهرداری منطقه ۲۱ در حوزه زنان
تداوم برگزاری جلسات پیگیری وضعیت نگهداشت بوستانها در منطقه ۴
تقدیر و قدردانی از همکاری اعضای دوام محلات ۲۰ گانه منطقه ۴ در هفته سلامت
درخواست تسهیلات طرح پذیرنده ملی هم آنلاین شد
درخواست تسهیلات طرح پذیرنده ملی هم آنلاین شد
مدیرعامل بانک ملی ایران با پیامی «روز معلم» را تبریک گفت
مدیرعامل بانک ملی ایران با پیامی «روز معلم» را تبریک گفت
برگزاری جلسه بررسی ۳۱ پروژه شاخص شهرداری منطقه ۴ در طرح ویژه کوک چهارم
امضای بیش از ۵۷ درصد از کل تعهدات پرداخت تسهیلات نهضت ملی مسکن در بانک مسکن
امضای بیش از ۵۷ درصد از کل تعهدات پرداخت تسهیلات نهضت ملی مسکن در بانک مسکن
مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی: بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد
مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی: بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد
سرویس‌دهی در خط ۵ مترو به حالت عادی بازگشت
دیدار دکتر بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران با کارکنان شرکتی مستقر در ستاد بانک
دیدار دکتر بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران با کارکنان شرکتی مستقر در ستاد بانک
توجه به حوزه‌های نوآورانه در صنعت بانکداری در صدر برنامه‌های بانک سینا قرار دارد
توجه به حوزه‌های نوآورانه در صنعت بانکداری در صدر برنامه‌های بانک سینا قرار دارد
بازدید شهردار منطقه ۱۶ از ساختمان مرکز جامعه پذیری
چک‌های ۱ میلیارد ریالی به دست برندگان وین‌کارت رسید
چک‌های ۱ میلیارد ریالی به دست برندگان وین‌کارت رسید
بانک شهر استفاده از ریال دیجیتال برای پرداخت های خرد شهری را عملیاتی می کند
بانک شهر استفاده از ریال دیجیتال برای پرداخت های خرد شهری را عملیاتی می کند
برگزاری مراسم تکریم از پاکبانان مناطق ۳ و ۶ پایتخت به مناسبت روز کارگر
عملیات بهسازی و ایمن سازی خیابان راجیان انجام شد
تحقق ۶۶ درصدی سهمیه بانک دی در قانون جهش تولید مسکن
تحقق ۶۶ درصدی سهمیه بانک دی در قانون جهش تولید مسکن
کودکان منطقه2 به طرح نوماند پیوستند
پرداخت بیش از ۲۲۷ میلیارد ریال وام قرض الحسنه ازدواج و فرزندآوری
پرداخت بیش از ۲۲۷ میلیارد ریال وام قرض الحسنه ازدواج و فرزندآوری
ارتقای ایمنی بزرگراه یادگار امام (ره) با جایگزینی نیوجرسی به جای گاردریل
پیام تبریک مدیرعامل بانک آینده به مناسبت روز معلم
پیام تبریک مدیرعامل بانک آینده به مناسبت روز معلم
تقدیر مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران از عملکرد شعب استان تهران
تقدیر مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران از عملکرد شعب استان تهران
شعبه استهبان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در استان فارس افتتاح شد
شعبه استهبان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در استان فارس افتتاح شد
اجرای پوشاننده جداره ها و المان های نواحی شش گانه منطقه ۱۲
تمجید مدیرکل دادگستری استان فارس از عملکرد بانک قرض‌الحسنه مهر ایران
تمجید مدیرکل دادگستری استان فارس از عملکرد بانک قرض‌الحسنه مهر ایران
جدیدترین تمهیدات بانک صادرات ایران برای پشتیبانی از دانش‌بنیان‌ها اعلام شد
جدیدترین تمهیدات بانک صادرات ایران برای پشتیبانی از دانش‌بنیان‌ها اعلام شد
ادای احترام و گلباران محل شهادت استاد مطهری در منطقه ۱۲
تونل نوری ثابت در منطقه 17افتتاح شد
اجرای عملیات گاردکوبی در بزرگراه شهید چراغی
میزبانی از یک هزار بانوی تهرانی در بوستان ریحانه چیتگر
ساماندهی و به‌زراعی درختان در سایت نگهداری حیات وحش چیتگر
افتتاح سایت پرنده‌نگری در شمال‌غربی پایتخت
فولاد مباركه بزرگترین صادركننده غیرنفتی و اولین صادركننده در زنجیره صنایع معدنی در سال 1402
فولاد مباركه بزرگترین صادركننده غیرنفتی و اولین صادركننده در زنجیره صنایع معدنی در سال 1402
كارگران؛ پیشرانان شریف جبهه جهاد اقتصادی
كارگران؛ پیشرانان شریف جبهه جهاد اقتصادی
كارگران؛ پیشرانان شریف جبهه جهاد اقتصادی
«قدردان‌تان هستم»
«قدردان‌تان هستم»
از فولاد هرمزگان به عنوان واحد نمونه کارفرمایی تقدیر شد
از فولاد هرمزگان به عنوان واحد نمونه کارفرمایی تقدیر شد
تجلیل بنیاد ملی نخبگان از مدیرعامل فولاد هرمزگان
تجلیل بنیاد ملی نخبگان از مدیرعامل فولاد هرمزگان
پیام تبریک مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت روز جهانی کار و کارگر؛ منویات مقام معظم رهبری سرلوحه کار در فولاد هرمزگان
پیام تبریک مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت روز جهانی کار و کارگر؛ منویات مقام معظم رهبری سرلوحه کار در فولاد هرمزگان
برگزاری اجتماع بزرگ شهادت امام جعفر صادق (ع) در منطقه 13
اصلاح چهره پایتخت با تداوم طرح ساماندهی فوریت‌های آسیب‌های اجتماعی
۸۳ مصوبه ارمغان بازدید دوره ای برای رفع مشکلات محلی منطقه ۱۵
افزایش نظارت نواحی بر کیفیت خدمت رسانی و نگهداشت شهر
ملاقات با المپیک در نمایشگاه سامسونگ
شبهای بوستان شقایق منطقه 19 با تعویض ۲۸۵ پروژکتور در 25 برج نوری زیباتر شد
شهروندان محله شهید کاظمی منطقه 19 صاحب زمین چمن مصنوعی نو شدند
کد خبر: 167046 | تاریخ : ۱۳۹۶/۱۲/۲۷ - 13:42
کارشکنی ها و انحصارگرایی ؛ مانع زنان برای مدیریت
گزارشی میدانی از کارشکنی و سخت گیری بر یک مدیر زن

کارشکنی ها و انحصارگرایی ؛ مانع زنان برای مدیریت

بحث در خصوص پرورش مدیران جوان، گردش مدیران و سپردن امور به جوانان و زنان بحثی قدیمی اما دارای محل اعراب است. چرا که هنوز هم در سازمانهای ما فرصت برای بروز توانایی جوانان و خصوصا زنان نیست. گویاهنوز به لحاظ ساختار فرهنگی، با پیش فرض های غلط و ساختارفساد انگیزی که در همه وجوه رخنه کرده است. تا جایی که هنوز اعتماد به جوانان و ایجاد فرصت برای زنان نه تنها یک آرزوست بلکه سخن گفتن از آنها تنها یک شعار است و در واقعیت آنچه روی می دهد نشان از ساختارهای سنتی رسوب کرده در متن جامعه و کلیشه های جنسیتی در اذهان مردم حتی در بین بسیاری از تحصیلکردگان است. در حالی که این مساله یعنی سپردن امور به جوانان و بهره مندی از توان و تخصص بانوان در کشور داری از دغدغه های مسئولان بلند پایه کشور و حتی رهبری نیز بوده است.

نوآوران آنلاین- ایشان بارها با تاکید بر لزوم جدی گرفته شدن جوانان جهت سپردن مدیریت های سازمانی وایجاد زمینه نقش‌آفرینی عملی استعدادهای جوانان در جامعه تاکید کرده اند و آن را یکی از پایه‌های اصلی اقتصاد مقاومتی و توانمندی داخلی قلمداد نموده اند. که در حقیقت نیز این چنین است. اقتصاد مقاومتی و داشتن اقتصاد و فرهنگ مولد متکی به خود تنها با اتکا و اعتماد به نیروهای داخلی و جوانان و زنان این سرزمین ممکن می شود. چرا که اگر فضا برای حضور این اقشار فراهم نگردد ما با بحران مدیریت در آینده مواجه خواهیم شد چرا که امکانی برای تربیت مدیران در رده های میانی و پایینی وجود نداشته و آنها را برای پذیرش مسئولیتهای بزرگ آماده نکرده است.  یک نظام مدیریتی پویا و دارای بازدهی بالا و بهر ه ور ، چه در سطح کلان کشور و در سطوح میانه و حتی خرد نیز نیازمند حضور جوانان در سطوح مدیریتی هستیم تغییرات مدیران و تزریق نیروهای جوان به سازمانها و ترخیص نیروهای قدیمی و آزمون پس داده یک امر معمول و پذیرفته شده و ضروری و موجبات رشد و بالندگی است اگر بپذیریم که نیروهای انسانی یک نظام اداری و یا سازمان مهمترین سرمایه های آن است باید در حفظ این سرمایه کوشا بود نباید بخاطر منافع شخصی یا انحصار طلبی یا زیاده خواهی عرصه خدمت را به جوانان تنگ کرد و موجبات اتلاف انرژی و خلاقیت نیروی جوان را فراهم و از این طریق مایع اتلاف منافع عظیمی شد که صرف دانش اندوزی و حرفه آموزی این طیف شده است.
با این مقدمه به سراغ یک گزارش توصیفی میدانی می رویم که خانم ملکشاهی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار نوآوران ا انجام داده است  تا شرایط را به تصویر بکشیم و موانع و مشکلات یک جوان و خصوصا یک بانوی پر توان را نشان دهیم که چگونه در پیچ و خم سیستم معیوب فکری و انحصارطلبانه از یک سو و ساختار سنتی مجال بروز توانایی خود در راه خدمت به کشور و سازمانش را از دست می دهد.

معرفی:
شعله ملکشاهی، دارای مدرک دکترای تخصصی زمین شناسی اقتصادی و مدرس دانشگاه در انتخابات سال 1394 هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز انتخاب می شود و از آن زمان تا کنون سابقه ریاست ، مشاور ارشد سازمان، دبیری هیات مدیره و مسوول آموزش را داراست که سوابق برگزاری بازدیدها، کلاسهای آموزشی خود گویای تکاپو و تلاشی مضاعف است .
وی ادامه می دهد : "در نهایت شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران بجای رسالت قانونی خود و انجام وظایف محوله جهت حذف موانع کاری و تسهیل در زمینه ارائه خدمات فنی توسط سازمان های استان ها، در اقدامی غافلگیر کننده حکم به اخطار کتبی اینجانب و اعضاء هیأت مدیره صادر و پس از آن مجدداً در فاصله ی کوتاهی، ابتدا نسبت به انحلال هیأت مدیره نظام مهندسی معدن استان البرز  اقدام و سپس تصمیم به محرومیت اینجانب  ۳ مبنی بر عدم استفاده از پروانه اشتغال به مدت ۶ ماه بدلیل انحراف از اهداف سازمانی و  با توجه به اعتراض بنده در شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران ، نهایتاً آن شورا نسبت به رأی مبنی بر تقلیل محرومیت استفاده از پروانه اشتغال به مدت ۳ ماه اقدام نموده و این در حالی است که صدور مجازات های مذکور بدون تعیین و اعلام نوع تخلفات و بصورت کاملاً سلیقه ای و مغرضانه و بعضاً قانون شکنی انجام گرفته (دو مجازات برای یک عمل با فاصله زمانی کوتاه، بدون دعوت اینجانب به جلسه مذکور و شنیدن دفاعیات بنده) که در انجام موارد مذکور، احتمال حمایت و کمکهای همه جانبه مجموعه معاونت امور معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت به شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران در بروز رفتارهای سلیقه ای در انحلال  و ... میرود. پس از انحلال هیات مدیره نیز، نماینده محترم  مجلس در استان البرز و رییس ممیسیون صنعت ومعدن ملس شورای اسلامیطی نامه  ای از وزیر محترم  صنعت، معدن و تجارت علت انحلال را جویا شدند که متاسفانه پاسخی دریافت ننمودند."
ملکشاهی افزود: " بعد از این اتفاقات، بارها نامه هایی با مضامین تهدید آمیز و بعضاً غیرقانونی را از طرف سرپرست موقت سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز دریافت نمودم، همچنین تا کنون حق الزحمه و هزینه هایی که در مدت ریاست برای ادامه کار سازمان نمودم نیز پرداخت نگردیده است، این در حالی است که بلافاصله حقوق کارمندانی که تابع دستورات رییس نظام مهندسی معدن ایران و خزانه دار  سفارش شده ،بودند و هیچگونه همکاری در زمان ریاست اینجانب نداشتند،  پرداخت کردند"
وی ادامه داد: شنیده ها حاکی ازآن است " افراد محروم از استفاده از پروانه اشتغال به کمیته تشخیص صلاحیت سازمان دعوت شده  در حالی که طبق قوانین افراد عضو آن کمیته باید پروانه اشتغال پایه دو یا بالاتر داشته باشند و همچنین دعوت آن افراد در جلسات صندوق بیمه و اقدام به از بین بردن کلیه اخبار فعالیتهای اینجانب در زمان ریاست از سایت سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز نمودند" .
 خانم ملکشاهی با اشاره به اینکه " از مصادیق حمایت معاونت معادن وزارت صنعت، معدن و تجارت وضع قوانینی بوده که کاملا به صورت مغرضانه تصویب گردیده " اظهار کرد : " با توجه به انتخابات پیش روی هیات مدیره سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز و با توجه به ماده ۵۳ آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن مبنی بر اینکه داوطلبان شرکت در انتخابات هیات مدیره باید از ۵ سال قبل از تاریخ اعلام داوطلبی، فاقد محکومیت انتظامی از درجه ۳ یا بالاتر باشند گمان میرود تمام این مکاتبات و محرومیتها برای حذف اینجانب از نظام مهندسی معدن بوده تا افراد مد نظر خود را قرار دهند.  در تصمیم محرومیت اینجانب  به جلسات متعدد شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران با اعضای هیئت مدیره نظام مهندسی معدن استان البرز و رهنمود و سفارشهای لازم اشاره شده در حالیکه پس از انتصاب اینجانب به سمت ریاست هیت رئیسه هیچگونه مکاتبه،ابلاغیه، صورتجلسه رسمی از ناحیه شورای مرکزی در جهت اعلام خطی مشی های نظام مهندسی  معدن استان البرز وجود نداشته است" .
ملکشاهی تصریح کرد : " مطابق ماده ۹۰ آیین نامه اجرائی قانون نظام مهندسی معدن در خصوص مستند و مستدل بودن آراء صادره از سوی شورای انتظامی، متأسفانه تصمیم شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران و اصلاحیه تصمیم مذکور نه تنها مستدل و مستند نیست بلکه بدون تعیین مصادیق تخلف ارتکابی از سوی اینجانب، با عدم رعایت تشریفات قانونی وکلی گویی و ابهام بیان گردیده و به صورت کاملا یک طرفه انجام شده  است. اختلافاتی که شورای مرکزی از آن سخن می گوید همانگونه که در ابتدا نیز عنوان شد، خود معلول کارشکنی و اعمال نفوذ توسط شورای مرکزی است".

وی با اشاره به اینکه " تمامی موارد انجام شده از سوی شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران مخالف با فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص سال (( اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال)) بوده و متاسفانه با توجه به اینکه موارد متعدد تخلف از سوی خزانه دار مشاهده گردیده  ولیکن اجبار رییس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران  بر حضور ایشان به عنوان خزانه دار بسی جای تامل دارد" سوالاتی را مطرح میکند : " شورای مرکزی باید پاسخ دهد که وقوع "انحراف از اهداف سازمانی" را چگونه احراز  نموده است؟ آیا غیر از این است که طی دوره کوتاه مدت ۴ ماهه ریاست اینجانب ۴ تفاهم نامه کاری با موضوعات مختلف منعقد گردید؟ چرا شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران علیرغم اعلام رضایت سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز از عملکرد اینجانب ، در رأی خود با فرافکنی به مکاتبات صادره از سازمان مذکور که در خصوص نارضایتی از عملکرد هیأت رئیسه سابق بوده، استناد  میکند؟
 

کانال تلگرام

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.