تامین اجتماعی
تامین اجتماعی بانک مهر اقتصاد
روزنامه نوآوران - 1398/02/03
شماره 12151 - تاریخ 1398/02/03
آخرین اخبار
کارگاه‌های آموزشی موبایل سامسونگ درمرکز تجربه اندرزگو برگزار می‌شود
حضور فعال بانک صادرات ایران در نمایشگاه بورس، بانک و بیمه «فاینکس ٢٠١9»
پرداخت وام قرض الحسنه کمک موثری به اقشار ضعیف جامعه است
ارایه محصولات و خدمات متمایز و ویژه ی بانک پارسیان در فاینکس 2019
اُفت قیمت خودرو بلای جان مقصرین در تصادفات
قیمت نفت با احتمال عدم تمدید معافیت‌ از تحریم ایران جهش کرد
باید از طریق گفت‌وگو، صلح برقرار شود
چرا ۴۰۰ هزار تومان برای همه کارکنان واریز نشد؟
اولویت تخصیص ارز برای تامین مواد اولیه
توافق ایران و پاکستان برای ایجاد نیروی واکنش سریع مشترک
ادامه واردات لاستیک با ارز ۴۲۰۰ تومانی/ لاستیک کالای اساسی است
وعده‌های گازی روی زمین ماند/ ۳میلیارد دلارسرمایه خاک می‌خورد
با تحریم‌های یک‌ جانبه آمریکا علیه ایران مخالفیم
رویداد ارائه به سرمایه‌گذار (TrigUp Day) توسط شتابدهنده تریگ‌آپ
۱۰۰ هزار میلیارد یارانه‌ پنهان در دخل و خرج دولت
دوازدهمین نمایشگاه بین المللی بورس، بانک و بیمه در بانک ملی
وقتی فرصت رقابت ایجاد شد، زنان جایگاه شایسته خود را بدست آوردند
نسخ قدیمی همراه بانک ملی از نیمه اردیبهشت ماه غیرفعال می‌شوند
پزشکیان: مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارمندان لازم‌الاجراست
سردار «حسین سلامی» فرمانده کل سپاه پاسداران شد
ذوالقدر: برای شنیدن صدای زنان فقط صندوق‌های رأی باقی مانده است
چرا تا ۲۰ سال آینده جنگلی در ایران نخواهیم داشت؟
دریاچه ارومیه جان دوباره گرفت
تمهیدات شهرداری برای برگزاری «نمایشگاه کتاب بدون خودرو»
ایجاد داروخانه‌های سیار در خوزستان/توزیع رایگان مواد سلولزی در مناطق سیل‌زده
سن بلوغ یک سال و نیم کاهش پیدا کرده است
ملخ مراکشی مهمان‌ناخوانده طارم
سالانه ۴۳۰ نفر به‌ دلیل هزینه‌های درمانی زیر خط فقر می‌روند
سیدجلال نقش اساسی در پرسپولیس دارد/توصیه به مدافع جنجالی سرخپوشان
ابهامات اعزام تیم ملی والیبال ایران به آمریکا/ یا همه یا هیچ‌کس!
دلیل «زوم» شدن آژانس جهانی مبارزه با دوپینگ روی احسان حدادی چیست؟
احتمال نیمکت‌نشینی سه بازیکن کلیدی الهلال در بازی مقابل استقلال
کارشکنی مجدد الاهلی عربستان در بلیت فروشی بازی با پرسپولیس
گرانی نمی‌گذارد تجهیزات لازم را بخرم/ به قهرمانی آسیا امیدوارم
مرکز تازه تاسیس وزارت ورزش فقط رئیس دارد/ «اقتصاد ورزش» در خواب!
سینما ناجی یک اعدامی می‌شود؟
عواید کنسرت پازلی‌ها به سیل ‌زدگان رسید
«شجریان» به روایت هم‌محله‌ای‌ها/پاتوق خسرو آواز ایران تخریب می‌شود؟
«لابیرنت» در تدارک اکران عیدفطر / طرفدار سینمای قصه‌گو هستم
نقشم را قضاوت نمی‌کنم
«نفرین لالورونا»‌ در گیشه درخشید
منیر فرمانفرمائیان؛ زنی برای تمام فصول
اجرای برنامه های زمین پاک در سطح مناطق 22 گانه با شعار زمین پاک حفظ گونه زیستی
نمایشگاه بین‌المللی بورس، بانک و بیمه با حضور ایرانسل برگزار می‌شود
بیانات آیت ا... تقوی نماینده ولی فقیه در وزارت جهاد کشاورزی در جمع کثیری از ن روز میلاد با سعادت امام زمان (عج)
صندوق‌های کالایی محصولات کشاورزی، ضامن امنیت عرضه ، رونق تولید و توسعه ابزارهای نوین مالی
رونمایی کتاب «خواب خاک» در فرهنگسرای رسانه
دهقانی: کشور را نباید در انزوا قرار داد
فروکش هیجان بازار مسکن
پنجمین جلسه دادگاه رسیدگی به پرونده متهمان موسسات مالی غیرمجاز و شرکت بازرگانی پتروشیمی برگزار می‌شود
کد خبر: 167633 | تاریخ : ۱۳۹۷/۱/۲۶ - 15:16
 اعمال تغییرات دستمزدی در حقوق فروردین ماه
بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد

اعمال تغییرات دستمزدی در حقوق فروردین ماه

بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.

نوآوران آنلاین-

بخشنامه دستمزد ۹۷ امروز (یکشنبه) با امضای علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. 

علاوه بر این پیرو بخشنامه مذکور، دو دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم» و دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل» از سوی معاونت روابط کار صادر شد.

در بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است؛

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) بند یک کمتر شود.

۲ـ به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال  ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره یک بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

۶ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

علی ربیعی

24

 
  •  
  •  
  •  
  •  
کانال تلگرام

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.