تامین اجتماعی
بانک مهر اقتصاد
روزنامه نوآوران - 1397/09/26
شماره 1176 - تاریخ 1397/09/26
آخرین اخبار
نقشم در «بانوی عمارت» ماندگار می‌شود/ بودجه کمِ سریال‌های تاریخی
مجمع عمومی کانون کارگردانان بازهم به حد نصاب نرسید/ رد یک شایعه
آخرین وضعیت ساخت موزه ایران درودی/ پیش‌بینی ساخت یک ساله
حلقه منتقدان کانزاس و فینیکس بهترین‌های سال را معرفی کردند
«اتاق تاریک» به سینماها می آید/ پایان «مغزهای کوچک زنگ زده»
در تلاش برای آماده‌سازی «سرکوب» هستیم/ احتمال نرسیدن به فجر
کوچولوهای پلاستیکی در فکر تسخیر سینماها هستند/ رونمایی از تیزر
استقلال ما را به رسمیت نمی‌شناسند/ قول‌هایِ بی‌عمل مسئولان
«سوءتفاهم» با تغییراتی برای اکران آماده می‌شود
احتمال حضور بازیگران خارجی در سریال «موسی (ع)»
مجسمه‌هایی که «خفه» می‌شوند!
وقتی از رحماندوست حرف می‌زنیم از چه حرف می‌زنیم؟
بانک مهر اقتصاد گام های موثری در زمینه اقتصاد مقاومتی برداشته است
روایت دوربین‌ها از احتمال عمدی بودن آتش‌سوزی در خانه تاریخی
معاون جدید امور بین الملل بانک دی، منصوب شد
شجاعی: از مسئولان نا امیدیم، مردم کنار ما باشند
بانک قرض‌الحسنه مهر ایران؛ مهربان‌ترین نهاد مالی کشور
دژاگه: به کمبود امکانات عادت کرده‌ایم/ هدف ما فقط قهرمانی است
تحقق ۸۷ درصدی سود هر سهم بانک سینا در ۶ ماهه اول سال ۹۷
پرسپولیسی‌ها اعتصاب کردند
افزایش سرمایه بانک صادرات ایران تا مجمع سال ٩٨ به سرانجام می‌رسد
برگزاری دومین گردهمایی مدیران شرکت شهروند در سال 97
شش‌تایی‌ها دلیل برتری پرسپولیس نیست، بایرن هم ۶ تا از ما خورد!
کی‌روش: مهم‌ترین چیز، میراث ما برای نسل بعد است/ احترام شایسته به تیم ملی داده نشد
وزنه‌بردار گیلانی در آستانه فلج شدن/ وقتی درد بی‌پولی بیشتر است
سهم تاکسی‌ها در حمل و نقل عمومی چقدر است؟
۱۲۵۰۰ بیمار ایدزی در مراکز مراقبت و درمان وزارت بهداشت
بررسی ۵ ایراد طرح «زوج و فرد»
ده‌ها زخمی در حادثه تصادف اتوبوس در سوئیس
وزارت بهداشت نسبت به جمع‌آوری و بی‌خطر سازی زباله‌های عفونی اقدام کند
هشدار سازمان غذا و دارو درباره یک داروی آرامبخشِ اعتیادآور
درخواستی از وزیر رفاه
میزان آلایندگی، ملاک تردد خودروها در سطح شهر باشد
به فرزندتان «امنیت» و «شخصیت» بدهید
آلودگی هوا، سکته‌های قلبی و مغزی را افزایش می‌دهد
بطحائی خبرداد: احتمال ادغام دو معاونت آموزش و پرورش
طرح سراسری معاینه فنی در جاده‌های کشور اجرا می‌شود؟
لزوم تامین مالی بنگاه‌ها از طریق بورس کالا
باران در راه بیشتر استان‌های کشور
اعلام علل بازماندگی از تحصیل ۹۶ هزار کودک ایرانی طی ۱۵ روز آتی
منطقه22 آینه و هویت آینده شهر تهران است
تکذیب کمبود آنژیوکت در بیمارستان‌ها
گشایش در پرداخت بدهی تامین اجتماعی به مراکز بهداشتی/تامین «حقوق» مستمری‌بگیران
امکان انتخاب کارت های بانک ملت جهت ثبت نام کارت سوخت بانکی
از نوع اندیشه و صمیمیت؛ ابتکار در سازمان توسعه تجارت ایران
پيام تبريك معاون وزير راه و شهرسازي به مناسبت هفته حمل و نقل،رانندگان و راهداري
تصمیمات نادرست بانک مرکزی از مهم‌ترین آسیب‌های مبارزه با فساد است
نباید در وضعیت زندگی مردم مشکل ایجاد شود
تغییر رویه آمریکا موجب پیشبرد مذاکرات ایران شد
سوال از رئیس‌جمهور مطرح نیست
کد خبر: 167633 | تاریخ : ۱۳۹۷/۱/۲۶ - 15:16
 اعمال تغییرات دستمزدی در حقوق فروردین ماه
بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد

اعمال تغییرات دستمزدی در حقوق فروردین ماه

بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.

نوآوران آنلاین-

بخشنامه دستمزد ۹۷ امروز (یکشنبه) با امضای علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. 

علاوه بر این پیرو بخشنامه مذکور، دو دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم» و دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل» از سوی معاونت روابط کار صادر شد.

در بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است؛

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) بند یک کمتر شود.

۲ـ به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال  ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره یک بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

۶ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

علی ربیعی

24

 
  •  
  •  
  •  
  •  
کانال تلگرام

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.