بانک توسعه تعاون بانک ملی
روزنامه نوآوران - 1403/01/29
شماره 2450 - تاریخ 1403/01/29
آخرین اخبار
اجرای طرح نفس های تازه شهر در ناحیه۵
جمع آوری روزانه 5 هزار کیلو پسماند غیرمجاز در شمال شرق شهر
جمع آوری 78 تن پسماند خشک از عوامل تفکیک و حمل غیر مجاز پسماند در منطقه2
طرح ویژه جلوگیری از فعالیت زباله گردها در منطقه ۳
اختصاص تسهیلات ویژه برای دارندگان وسایل نقلیه برقی
کوچه پشت شهرداری ساماندهی می شود
استمرار طرح ساماندهی آسیب‌های اجتماعی در منطقه ۱۶
اجرای طرح تحول ۲۰گانه خدمت در منطقه، رضایتمندی شهروندان را همراه دارد
ملاقات مردمی حبیب کاشانی با بیش از 70 نفر از شهروندان منطقه 17
آغاز هرس و به‌زراعی بهاری درختان در بزرگترین پهنه سبز تهران
بهره برداری از رینگ جنوبی مروارید شهر
نصب بیش از ۶ هزار متر مربع کفپوش گرانولی و تزریقی در بوستان های منطقه ۲۱
برخورد قاطع با پیمانکاران متخلف همکار با عوامل غیرقانونی زباله گردی
نیم نگاهی به عملیات عمرانی ناحیه۷ از ابتدای سال ۱۴۰۳
با هدف ترویج فرهنگ ایثار و شهادت :
شناسایی و ساماندهی 559 معتاد متجاهر و جمع آوری 195 تن پسماند در منطقه 19
آغاز نصب تله های فرمونی در بوستان جنگلی سرخه حصار
سیستم تصفیه‌خانه فاضلاب نهاد‌های دولتی زیر‌ذره‌بین
افتتاح بلوک دوم گازی نیروگاه قدس سمنان
اجرای بیش از ۷ هزار و ۹۸۰ متر مربع بهسازی آسفالت در منطقه۱۳
بوستان پرواز میزبان جشنواره گل و گلاب تهران
47کیلومتر راه‌سازی در منطقه 22در سال جدید
آغاز تجهیز کارگاهی احداث سرای محله آبشار تهران
کاشت بیش از ۲۸ هزار و ۲۵۴ اصله درخت و درختچه و انواع درختان در میادین، بلوارها و بوستان های منطقه ۲۱
بازارچه دستفروشان تهرانسر، توسعه می یابد
اجرای150 برنامه نمایشی آموزشی با بهره مندي بيش از 5 هزار كودك در منطقه 19
آغاز عملیات لایروبی و کف شکنی چاه های آب خام فضای سبز منطقه 19
چهره بخش مرکزی شهر از معضلات اجتماعی زدوده می شود
اجرای عملیات لکه گیری و ترمیم آسفالت معابر سطح ناحیه۳
تداوم پاکسازی و رنگ آمیزی دیوار نوشته های غیرمجاز در منطقه ۴
۱۶۰ تقاطع اصلی و فرعی منطقه ۴ بهسازی و مناسب سازی می شود
سرعت‌بخشی به پروژه‌ها با رعایت شاخص‌های کیفی انجام می‌شود
پیشتازی بانک ملی ایران در واگذاری ها با ثبت رکوردهای جدید توسط آینده پویا
پیشتازی بانک ملی ایران در واگذاری ها با ثبت رکوردهای جدید توسط آینده پویا
سقف مهربانی در بانک ملی ایران بلند است/ متقاضیان وام بخوانند
سقف مهربانی در بانک ملی ایران بلند است/ متقاضیان وام بخوانند
برگزاری کمیته انتصابات اداره امور شعب شرق تهران با حضور قائم مقام مدير عامل
برگزاری کمیته انتصابات اداره امور شعب شرق تهران با حضور قائم مقام مدير عامل
پرداخت بیش از 289 هزار میلیارد ریال تسهیلات تکلیفی توسط بانک سپه در سال 1402
پرداخت بیش از 289 هزار میلیارد ریال تسهیلات تکلیفی توسط بانک سپه در سال 1402
تقدیر از نیروهای مسلح كشور بابت عملیات غرور آفرین وعده صادق/ ارزش آفرینی برای مشتریان رویكردی مهم بمنظور تحقق راهبرد مشتری محوری در این بانك است
تقدیر از نیروهای مسلح كشور بابت عملیات غرور آفرین وعده صادق/ ارزش آفرینی برای مشتریان رویكردی مهم بمنظور تحقق راهبرد مشتری محوری در این بانك است
تقدیر از نیروهای مسلح كشور بابت عملیات غرور آفرین وعده صادق/ ارزش آفرینی برای مشتریان رویكردی مهم بمنظور تحقق راهبرد مشتری محوری در این بانك است
تقدیر از نیروهای مسلح كشور بابت عملیات غرور آفرین وعده صادق/ ارزش آفرینی برای مشتریان رویكردی مهم بمنظور تحقق راهبرد مشتری محوری در این بانك است
اعطای ۲۴ هزار و 941 فقره تسهیلات مسکن روستایی به مبلغ ۴ هزار و 497 میلیارد تومان در سال ۱۴۰۲
اعطای ۲۴ هزار و 941 فقره تسهیلات مسکن روستایی به مبلغ ۴ هزار و 497 میلیارد تومان در سال ۱۴۰۲
شرکت واسپاری توسعه تعاون از فرد محوری به رویکرد مشارکتی تغییر رویه داده است
شرکت واسپاری توسعه تعاون از فرد محوری به رویکرد مشارکتی تغییر رویه داده است
با ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران؛ پست بانک ایران در محورهای کارایی و اثربخشی اهداف سازمانی، رتبه برتر را کسب کرد
با ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران؛ پست بانک ایران در محورهای کارایی و اثربخشی اهداف سازمانی، رتبه برتر را کسب کرد
مشارکت فعال بانک سامان در نمایشگاه ایران بیوتی
مشارکت فعال بانک سامان در نمایشگاه ایران بیوتی
تشریح دستاوردها و اهداف بانک صادرات ایران در حضور وزیر اقتصاد
تشریح دستاوردها و اهداف بانک صادرات ایران در حضور وزیر اقتصاد
ارایه خدمات بانکی به افراد بالای 65 سال بدون صف در شعب بانک ملت
ارایه خدمات بانکی به افراد بالای 65 سال بدون صف در شعب بانک ملت
بازدید شهردار منطقه ۱۲ از روند پیشرفت ۵ پروژه عمرانی شاخص منطقه
اجرای ۱۲۵۰ تن روکش مکانیزه آسفالت در معابر منطقه
بدنه بزرگراه های منطقه2 با گل های بهاری فرش شد
اتمام خط کشی محوری جنوب به شمال خیابان ولیعصر (عج)
نصب یکهزار و ۲۳۲ شعله پرژکتور در بوستان های منطقه ۲۱
تداوم اجرای طرح نگهداشت شهر در منطقه ۵
کد خبر: 167046 | تاریخ : ۱۳۹۶/۱۲/۲۷ - 13:42
کارشکنی ها و انحصارگرایی ؛ مانع زنان برای مدیریت
گزارشی میدانی از کارشکنی و سخت گیری بر یک مدیر زن

کارشکنی ها و انحصارگرایی ؛ مانع زنان برای مدیریت

بحث در خصوص پرورش مدیران جوان، گردش مدیران و سپردن امور به جوانان و زنان بحثی قدیمی اما دارای محل اعراب است. چرا که هنوز هم در سازمانهای ما فرصت برای بروز توانایی جوانان و خصوصا زنان نیست. گویاهنوز به لحاظ ساختار فرهنگی، با پیش فرض های غلط و ساختارفساد انگیزی که در همه وجوه رخنه کرده است. تا جایی که هنوز اعتماد به جوانان و ایجاد فرصت برای زنان نه تنها یک آرزوست بلکه سخن گفتن از آنها تنها یک شعار است و در واقعیت آنچه روی می دهد نشان از ساختارهای سنتی رسوب کرده در متن جامعه و کلیشه های جنسیتی در اذهان مردم حتی در بین بسیاری از تحصیلکردگان است. در حالی که این مساله یعنی سپردن امور به جوانان و بهره مندی از توان و تخصص بانوان در کشور داری از دغدغه های مسئولان بلند پایه کشور و حتی رهبری نیز بوده است.

نوآوران آنلاین- ایشان بارها با تاکید بر لزوم جدی گرفته شدن جوانان جهت سپردن مدیریت های سازمانی وایجاد زمینه نقش‌آفرینی عملی استعدادهای جوانان در جامعه تاکید کرده اند و آن را یکی از پایه‌های اصلی اقتصاد مقاومتی و توانمندی داخلی قلمداد نموده اند. که در حقیقت نیز این چنین است. اقتصاد مقاومتی و داشتن اقتصاد و فرهنگ مولد متکی به خود تنها با اتکا و اعتماد به نیروهای داخلی و جوانان و زنان این سرزمین ممکن می شود. چرا که اگر فضا برای حضور این اقشار فراهم نگردد ما با بحران مدیریت در آینده مواجه خواهیم شد چرا که امکانی برای تربیت مدیران در رده های میانی و پایینی وجود نداشته و آنها را برای پذیرش مسئولیتهای بزرگ آماده نکرده است.  یک نظام مدیریتی پویا و دارای بازدهی بالا و بهر ه ور ، چه در سطح کلان کشور و در سطوح میانه و حتی خرد نیز نیازمند حضور جوانان در سطوح مدیریتی هستیم تغییرات مدیران و تزریق نیروهای جوان به سازمانها و ترخیص نیروهای قدیمی و آزمون پس داده یک امر معمول و پذیرفته شده و ضروری و موجبات رشد و بالندگی است اگر بپذیریم که نیروهای انسانی یک نظام اداری و یا سازمان مهمترین سرمایه های آن است باید در حفظ این سرمایه کوشا بود نباید بخاطر منافع شخصی یا انحصار طلبی یا زیاده خواهی عرصه خدمت را به جوانان تنگ کرد و موجبات اتلاف انرژی و خلاقیت نیروی جوان را فراهم و از این طریق مایع اتلاف منافع عظیمی شد که صرف دانش اندوزی و حرفه آموزی این طیف شده است.
با این مقدمه به سراغ یک گزارش توصیفی میدانی می رویم که خانم ملکشاهی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار نوآوران ا انجام داده است  تا شرایط را به تصویر بکشیم و موانع و مشکلات یک جوان و خصوصا یک بانوی پر توان را نشان دهیم که چگونه در پیچ و خم سیستم معیوب فکری و انحصارطلبانه از یک سو و ساختار سنتی مجال بروز توانایی خود در راه خدمت به کشور و سازمانش را از دست می دهد.

معرفی:
شعله ملکشاهی، دارای مدرک دکترای تخصصی زمین شناسی اقتصادی و مدرس دانشگاه در انتخابات سال 1394 هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز انتخاب می شود و از آن زمان تا کنون سابقه ریاست ، مشاور ارشد سازمان، دبیری هیات مدیره و مسوول آموزش را داراست که سوابق برگزاری بازدیدها، کلاسهای آموزشی خود گویای تکاپو و تلاشی مضاعف است .
وی ادامه می دهد : "در نهایت شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران بجای رسالت قانونی خود و انجام وظایف محوله جهت حذف موانع کاری و تسهیل در زمینه ارائه خدمات فنی توسط سازمان های استان ها، در اقدامی غافلگیر کننده حکم به اخطار کتبی اینجانب و اعضاء هیأت مدیره صادر و پس از آن مجدداً در فاصله ی کوتاهی، ابتدا نسبت به انحلال هیأت مدیره نظام مهندسی معدن استان البرز  اقدام و سپس تصمیم به محرومیت اینجانب  ۳ مبنی بر عدم استفاده از پروانه اشتغال به مدت ۶ ماه بدلیل انحراف از اهداف سازمانی و  با توجه به اعتراض بنده در شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران ، نهایتاً آن شورا نسبت به رأی مبنی بر تقلیل محرومیت استفاده از پروانه اشتغال به مدت ۳ ماه اقدام نموده و این در حالی است که صدور مجازات های مذکور بدون تعیین و اعلام نوع تخلفات و بصورت کاملاً سلیقه ای و مغرضانه و بعضاً قانون شکنی انجام گرفته (دو مجازات برای یک عمل با فاصله زمانی کوتاه، بدون دعوت اینجانب به جلسه مذکور و شنیدن دفاعیات بنده) که در انجام موارد مذکور، احتمال حمایت و کمکهای همه جانبه مجموعه معاونت امور معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت به شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران در بروز رفتارهای سلیقه ای در انحلال  و ... میرود. پس از انحلال هیات مدیره نیز، نماینده محترم  مجلس در استان البرز و رییس ممیسیون صنعت ومعدن ملس شورای اسلامیطی نامه  ای از وزیر محترم  صنعت، معدن و تجارت علت انحلال را جویا شدند که متاسفانه پاسخی دریافت ننمودند."
ملکشاهی افزود: " بعد از این اتفاقات، بارها نامه هایی با مضامین تهدید آمیز و بعضاً غیرقانونی را از طرف سرپرست موقت سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز دریافت نمودم، همچنین تا کنون حق الزحمه و هزینه هایی که در مدت ریاست برای ادامه کار سازمان نمودم نیز پرداخت نگردیده است، این در حالی است که بلافاصله حقوق کارمندانی که تابع دستورات رییس نظام مهندسی معدن ایران و خزانه دار  سفارش شده ،بودند و هیچگونه همکاری در زمان ریاست اینجانب نداشتند،  پرداخت کردند"
وی ادامه داد: شنیده ها حاکی ازآن است " افراد محروم از استفاده از پروانه اشتغال به کمیته تشخیص صلاحیت سازمان دعوت شده  در حالی که طبق قوانین افراد عضو آن کمیته باید پروانه اشتغال پایه دو یا بالاتر داشته باشند و همچنین دعوت آن افراد در جلسات صندوق بیمه و اقدام به از بین بردن کلیه اخبار فعالیتهای اینجانب در زمان ریاست از سایت سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز نمودند" .
 خانم ملکشاهی با اشاره به اینکه " از مصادیق حمایت معاونت معادن وزارت صنعت، معدن و تجارت وضع قوانینی بوده که کاملا به صورت مغرضانه تصویب گردیده " اظهار کرد : " با توجه به انتخابات پیش روی هیات مدیره سازمان نظام مهندسی معدن استان البرز و با توجه به ماده ۵۳ آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن مبنی بر اینکه داوطلبان شرکت در انتخابات هیات مدیره باید از ۵ سال قبل از تاریخ اعلام داوطلبی، فاقد محکومیت انتظامی از درجه ۳ یا بالاتر باشند گمان میرود تمام این مکاتبات و محرومیتها برای حذف اینجانب از نظام مهندسی معدن بوده تا افراد مد نظر خود را قرار دهند.  در تصمیم محرومیت اینجانب  به جلسات متعدد شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران با اعضای هیئت مدیره نظام مهندسی معدن استان البرز و رهنمود و سفارشهای لازم اشاره شده در حالیکه پس از انتصاب اینجانب به سمت ریاست هیت رئیسه هیچگونه مکاتبه،ابلاغیه، صورتجلسه رسمی از ناحیه شورای مرکزی در جهت اعلام خطی مشی های نظام مهندسی  معدن استان البرز وجود نداشته است" .
ملکشاهی تصریح کرد : " مطابق ماده ۹۰ آیین نامه اجرائی قانون نظام مهندسی معدن در خصوص مستند و مستدل بودن آراء صادره از سوی شورای انتظامی، متأسفانه تصمیم شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران و اصلاحیه تصمیم مذکور نه تنها مستدل و مستند نیست بلکه بدون تعیین مصادیق تخلف ارتکابی از سوی اینجانب، با عدم رعایت تشریفات قانونی وکلی گویی و ابهام بیان گردیده و به صورت کاملا یک طرفه انجام شده  است. اختلافاتی که شورای مرکزی از آن سخن می گوید همانگونه که در ابتدا نیز عنوان شد، خود معلول کارشکنی و اعمال نفوذ توسط شورای مرکزی است".

وی با اشاره به اینکه " تمامی موارد انجام شده از سوی شورای مرکزی نظام مهندسی معدن ایران مخالف با فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص سال (( اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال)) بوده و متاسفانه با توجه به اینکه موارد متعدد تخلف از سوی خزانه دار مشاهده گردیده  ولیکن اجبار رییس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران  بر حضور ایشان به عنوان خزانه دار بسی جای تامل دارد" سوالاتی را مطرح میکند : " شورای مرکزی باید پاسخ دهد که وقوع "انحراف از اهداف سازمانی" را چگونه احراز  نموده است؟ آیا غیر از این است که طی دوره کوتاه مدت ۴ ماهه ریاست اینجانب ۴ تفاهم نامه کاری با موضوعات مختلف منعقد گردید؟ چرا شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن ایران علیرغم اعلام رضایت سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز از عملکرد اینجانب ، در رأی خود با فرافکنی به مکاتبات صادره از سازمان مذکور که در خصوص نارضایتی از عملکرد هیأت رئیسه سابق بوده، استناد  میکند؟
 

کانال تلگرام

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.